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教育培训组织运营常见难题及解决方案

作者:admin  来源:www.chu68.com   更新时间:2017-11-07  阅读数:85
学员丢失可能有以下原因:教师教育水平太低,学员专业水平无明显进步,教师更换频频,校园规划太小,家长想让孩子换换环境,校园管理滞后,被其他更优秀培训组织招引走等。

应对关键 

1.为学员提供多方位的增值服务。比方:有条件的组织可树立小型沙龙(对学员免费敞开),每周一次校本课程教导(可在正课学完后进行1小时,此举可有用进步学员在校专业成果),定时举行户外活动;树立学员微信群,免费在课后为学员纠错答疑等;

2.稳定师资。加强任课教师与学员之间的情感交流,教师断定今后就不要容易互换,学员认可教师是续班的根底,这需求教师具有较强的爱心及责任心;

3.合理安排考试。每期中心可进行一次中考。一是查验教师的教育效果,二是能够借此加强与家长的交流;

4.定时仔细准备家长会。增强家长对培训组织的认同感(专门抽调教师担任,在形式和内容上力求立异,任课教师展现教育片段,策划互动游戏,展现学员才艺,优异学员家长谈心得,约请亲朋参与并现场缴费续费享用优惠等)。

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